擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃，貫徹執行人力資源服務(wù)機構市場(chǎng)準入管理制度。指導和監督對職業(yè)中介機構的管理；按時(shí)開(kāi)展人力資源服務(wù)機構年度審驗工作，對人力資源服務(wù)機構年審信息進(jìn)行統計匯總。擬訂人員調配政策，承擔特殊需要人員的選拔、調配工作；按規定承辦全縣和省、市駐南樂(lè )單位人員（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）調配、錄（聘）用事宜。會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定全縣出國（境）人員審查政策。貫徹落實(shí)國家和省、市軍隊轉業(yè)干部安置、培訓政策和安置計劃，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣軍隊轉業(yè)干部安置計劃；負責全縣和省、市駐南樂(lè )單位接收軍隊轉業(yè)干部安置、培訓工作；貫徹執行部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理、服務(wù)工作；管理軍隊轉業(yè)干部專(zhuān)項經(jīng)費；承擔縣軍隊轉業(yè)干部安置領(lǐng)導小組的具體工作和縣企業(yè)軍隊轉業(yè)干部問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議的具體工作。