2021年1月25日，濮陽(yáng)市人民政府第92次常務(wù)會(huì )議研究通過(guò)了《濮陽(yáng)市政府工作改革創(chuàng )新典型案例評選暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》）。旨在推動(dòng)全市政府工作改革創(chuàng )新，大力營(yíng)造聚力創(chuàng )新、敢闖敢試、奮勇?tīng)幭鹊母墒聞?chuàng )業(yè)濃厚氛圍，在全市形成以創(chuàng )新為引領(lǐng)、以改革為支撐的高質(zhì)量發(fā)展模式。

一、出臺背景

2020年12月召開(kāi)的中央經(jīng)濟工作會(huì )議指出：“要完善激勵機制和科技評價(jià)機制，落實(shí)好攻關(guān)任務(wù)‘揭榜掛帥’等機制”。

2020年12月24日，楊青玖市長(cháng)在市委務(wù)虛會(huì )上強調：“創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)，要把創(chuàng )新深度融合到各方面，工作思路、方法路徑、推進(jìn)機制、落實(shí)措施當中，讓創(chuàng )新貫穿一切工作?！辈⑻貏e提出“市政府要開(kāi)展政府工作改革創(chuàng )新典型案例評選活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)改革創(chuàng )新的積極性?！?/p>

二、起草過(guò)程

市政府研究室緊密結合濮陽(yáng)實(shí)際，起草了《暫行辦法》，分別征求了市發(fā)展改革委、濮陽(yáng)縣等28家市直部門(mén)和縣(區)政府（管委會(huì )）的意見(jiàn)建議。根據各部門(mén)意見(jiàn)建議，反復討論、修改、完善，形成了《暫行辦法》。

三、總體框架和主要內容

《暫行辦法》共七章十六條，分別為總則、評選對象及獎項設置、評選原則和標準、組織領(lǐng)導、評選程序、結果運用及紀律要求、附則。

第一章為總則，共兩條。主要是設立政府工作改革創(chuàng )新典型案例的意義和目的。

第二章為評選對象及獎項設置，共兩條。主要是規定了政府工作改革創(chuàng )新典型案例評選對象和一、二、三等獎名額及獎金金額。

第三章為評選原則和標準，共六條。主要是明確了政府工作改革創(chuàng )新典型案例評選原則，規定申報條件和評選標準。每年評選一次。

第四章為組織領(lǐng)導，共一條。主要是明確了政府工作改革創(chuàng )新典型案例評選由市政府辦公室負責牽頭抓總、統籌協(xié)調，市政府研究室具體組織實(shí)施。

第五章為評選程序，共一條。主要是規定了評選程序由通知、申報、初審、終審四項程序組成。市政府辦公室發(fā)布評選通知；市政府工作部門(mén)和各縣（區）政府（管委會(huì )）對照要求申報；市政府研究室牽頭組建推選委員會(huì )并開(kāi)展初審工作；入圍案例提交市政府常務(wù)會(huì )研究，確定獲獎名單，并在新聞媒體公示。

第六章為結果運用及紀律要求，共兩條。明確了市政府工作改革創(chuàng )新典型案例評選工作監督主體和獲獎表彰方式。

第七章為附則，共兩條。主要是加強對政府工作改革創(chuàng )新典型案例評選工作的宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。明確了本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。