4月22日，記者從市委組織部獲悉，為深化拓展“三大指導員”（產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導員、教育教學(xué)指導員、醫療衛生指導員）工作成效，實(shí)現個(gè)人幫扶向團隊支援升級、駐點(diǎn)服務(wù)向區域服務(wù)延伸，激勵城區人才資源向鄉村流動(dòng)，我市日前出臺了《關(guān)于進(jìn)一步深化“三大指導員”工作服務(wù)鄉村振興的若干措施》。

在壯大指導員隊伍力量方面，主要做好以下工作：規范充實(shí)市級指導員隊伍。充分發(fā)揮選派單位后盾支撐作用，推廣“指導員+團隊”模式，統籌類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)科等資源，組建指導員團隊或指導員工作小組，注重以人帶人、以事選人，增強幫扶力量，提升幫扶實(shí)效。對口組建縣級指導員隊伍?？h（區）從企業(yè)家、農業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、優(yōu)秀教師和醫院骨干醫生中對口選派縣級指導員，與市派指導員對接工作、承接業(yè)務(wù)、續接服務(wù)，在當好助手中學(xué)習、在學(xué)習中提升業(yè)務(wù)能力水準，成為縣域人才振興的先頭隊伍。培育壯大鄉鎮骨干人才隊伍。鄉鎮和縣（區）主管部門(mén)從龍頭企業(yè)、致富能手、創(chuàng )業(yè)青年、鄉村醫生、鄉村教師中選出一定數量的業(yè)務(wù)技術(shù)人員，利用上級指導員力量資源，多渠道多模式強化培訓、提升水平，高質(zhì)量培育本鄉鎮、本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干隊伍，為鄉村振興打造一支永遠不走的人才隊伍。

圍繞提升幫扶工作成效，要求幫扶雙方注重互動(dòng)交流，共謀幫扶內容。其中：在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，鄉鎮要主動(dòng)介紹情況、晾曬家底，以本地需求為導向，支持配合指導員發(fā)揮作用；產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導員要抓住關(guān)鍵點(diǎn)、找準切入點(diǎn)，利用自身智力資源和企業(yè)資源，提供有效幫扶。在教育教學(xué)方面，以辦好“人民滿(mǎn)意的教育”為宗旨，摸準所在鄉鎮的教育短板弱項，制訂有針對性的措施，從教學(xué)內容方式、教育理念觀(guān)點(diǎn)、教務(wù)運行規范及教師管理培養等多個(gè)方面優(yōu)化提升。在醫療衛生方面，圍繞提升基層醫生診治水平、醫院管理模式，在醫療服務(wù)、醫院感染管理、公共衛生、人才培養、學(xué)科建設等方面靶向用力，提高基層醫院在群眾中的滿(mǎn)意度、信任度。

此外，我市還將建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導員列席鄉鎮黨政班子討論產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設等議題制度，全年不少于6次；實(shí)施名譽(yù)校長(cháng)（院長(cháng)）制度，聘任市派指導員為鄉鎮衛生院、中心校名譽(yù)校長(cháng)（院長(cháng)），增強榮譽(yù)感和責任感；建立選派“三大指導員”服務(wù)基層長(cháng)效機制，服務(wù)1年期滿(mǎn)后，根據考核情況和指導員意愿可繼續留任。同時(shí)，明確為“三大指導員”開(kāi)展工作提供經(jīng)費支持，由派出單位按照往返每公里0.7元予以交通補助、每天予以80元生活補助。