樂(lè )政辦〔2023〕25號

南樂(lè )縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)南樂(lè )縣尊師重教十項措施（試行）的通知

各鄉（鎮）人民政府，興樂(lè )街道辦事處籌備組、開(kāi)元街道辦事處籌備組，縣政府各部門(mén)：

《南樂(lè )縣尊師重教十項措施（試行）》已經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì )議研究通過(guò)，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

                       2023年9月8日

南樂(lè )縣尊師重教十項措施（試行）

為深化新時(shí)代教師隊伍建設改革，健全教師管理服務(wù)體系，凝聚關(guān)心關(guān)愛(ài)教師合力，形成“黨以重教為先、政以興教為本、師以愛(ài)教為責、民以支教為榮”的良好社會(huì )風(fēng)尚，經(jīng)縣委、縣政府研究，制定尊師重教十項措施。

一、設立“教師優(yōu)先”窗口。縣域內醫療機構、銀行、政務(wù)服務(wù)大廳等設立“教師優(yōu)先窗口”，教師享受“綠色通道”服務(wù)，優(yōu)先辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)。

二、提供尊師優(yōu)惠服務(wù)。移動(dòng)、聯(lián)通、電信公司在各學(xué)校組建集團內部通話(huà)網(wǎng)，實(shí)現內網(wǎng)成員之間雙向通話(huà)免費，免費為教師網(wǎng)絡(luò )提速。教師持教師資格證享受縣城區內免費乘坐公交車(chē)。教師持教師資格證在中國石化、中國石油辦理積分卡，享受充值折扣優(yōu)惠。教師持教師資格證在縣域內銀行辦理業(yè)務(wù)，享受“禮遇優(yōu)待”。

三、解決教師兩地分居問(wèn)題?？h域內鄉村教師兩地分居時(shí)間5年以上的，經(jīng)一方申請，由縣教育部門(mén)會(huì )同編制、人社部門(mén)辦理。制定南樂(lè )縣教育人才回引計劃，夫妻雙方均為教師的，優(yōu)先調轉。

四、搭建青年教師婚戀平臺。縣教育部門(mén)聯(lián)合縣婦聯(lián)、共青團、工會(huì )，定期組織未婚青年教師聯(lián)誼活動(dòng)。

五、關(guān)心教師身心健康。每年為在編在職教職員工免費體檢1次，購買(mǎi)校方責任險；不定期聘請心理專(zhuān)家為教師提供專(zhuān)項服務(wù)。

六、關(guān)愛(ài)生活困難教師。縣民政、工會(huì )、婦聯(lián)等部門(mén)和慈善組織，要逐年建立困難教師檔案，對特困教師給予一定的資金幫扶。

七、落實(shí)鄉村教師差別化生活補助。在全縣11個(gè)鄉鎮（不含城關(guān)鎮）劃分三個(gè)層級，為鄉村學(xué)校在職教師發(fā)放生活補助。

八、建立教師編制周轉保障。建立全縣教育系統編制“周轉池”，提高編制使用質(zhì)效。

九、設立縣長(cháng)教育質(zhì)量獎。設立教育教學(xué)質(zhì)量突出貢獻獎，每年表彰一批教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)集體。每年評選表彰一批南樂(lè )最美教師，每人獎勵10000元；每年評選表彰一批教師節先進(jìn)個(gè)人，按照“國家級每人10000元、省級每人5000元、市級每人2000元、縣級每人1000元”標準進(jìn)行獎勵。支持名校長(cháng)、名班主任、名師“三名”工作室建設，每年分別補助教科研經(jīng)費30000元、20000元、10000元。

十、提升教師社會(huì )聲譽(yù)。在全縣開(kāi)展形式多樣的尊師重教活動(dòng)，讓教師真正成為讓人羨慕、受人尊重的職業(yè)；南樂(lè )融媒等新聞媒體要大力宣傳報道優(yōu)秀校長(cháng)、優(yōu)秀教師等先進(jìn)典型，充分發(fā)揮輿論導向作用，努力形成黨委、政府高度重視，各部門(mén)全力支持，全社會(huì )高度關(guān)心教育的良好氛圍。